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老师你好我现在月薪8K,我如何能成长为月薪10万的运营呢?我身处三线小城市,做电商也很久了,一直突破不了月薪10万。
『利润』应该懂什么意思吧?当然这个前提是这样,你得清晰了解这家公司的潜力如何?或者是这个合作伙伴的未来实力。我们后来没有合作下去,就因为合作伙伴跟不上我们了。
0 2017-07-27 分享 回复
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确实是年收入10万以上 就不是技术有多强的问题了,而是机会。
不要基本工资 ,只要利润的分成,那推广产品过程中的推广费是谁出呢?
第一条我已经完全理解了,我算了一下 肯定我们公司目前毛利每月肯定没有50万。这是我第一个目标。
做人嘛 总要有梦想万一实现了呢。
5、当然你也可以选择创业的方法去获得月收入10万。选行业选产品选供应商就重要了。当然,你还得准备足够的资金。
1 2017-07-26 分享 回复
4、我给我们公司年收入10万+运营讲的:你们收入继续提升的方法,首先,不是你能力多强,而是我给你们多少机会。如果我愿意把公司成功率高的项目给到你,让你立功,比你自己努力提升啥啥啥更划得来。年收入10万靠能力,想更多,就靠是否有人提携了。 谁提携你?
3、我有过类似的经验,我做电商的第一年我代运营过一家企业,我看准了一家企业,然后直接谈我一分钱都不收,但是最终产生的利润我4企业6,最终企业同意了,那一家企业最终一年我直接分了60万+,你的目标百万,大概也需要这样的思路。比如你可以找到某老板,直接用『类合伙人』的方法进行合作。有的老板愿意的。但是你需要对于选品有很强的洞察力。
2、高薪源于『创造』。比如刚刚我说的20%,是一种创造价值。你的目标是月薪10万,那么你就要为企业创造50万的毛利润,才几乎有机会。那么更重要的不一定是你的能力了,而是你这个企业的平台是不是具备这个潜力。大多数的企业的产品是不具备这样的潜力的。而具备这样的潜力的企业,对于人才,当然也是非常挑剔的。你能入他的法眼,肯定不容易。甚至可以说,是这样的企业选择你,而不是你选这样的企业。大多数人没这个实力。
我来回答一下。 1、理论上说,一个运营的收入不超过这个企业的利润的20%,正常10%就不错了。当然也取决于不同的阶段,如果你是创业元老,那么高一点正常。如果你是企业成熟后进来的,那么显然会更低一点。这个比例很正常,老板提供了资源资源,组建了团队,在正确的时间点投入。你不承担风险,还拿基本工资,所以获得不到20%的利润,也是正常的。 2、高薪源于『创造』。比如刚刚我说的20%,是一种创造价值。你
2 2017-07-26 分享 回复
8K到10万,这跨度有点大呀,当然,你一个人能给公司一个月创造50万以上的净利润,还是可以达到的
0 2017-07-25 分享 回复
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