初建淘宝团队，薪资待遇方案，按照岗位属性和重要等级制定薪资方案：1）客服，以底薪+奖金，奖金与询单转化率挂钩，增加积极性。客服到手工资应该是本地同行业上浮20~30% 2）美工，初期可以外包，美工在招聘环节，要以设计能力与速度考验为主，一个合格的美工会在工作中节省不少沟通成本。 3）文案+运营初期一个人即可，运营应该以培养为主，店铺初期的运营一般就是老板本人，然后从客服中培养，根据运营能力提升，逐步予以放权，给股权，从利益共同体转变为事业共同体。

0 2017-10-26 分享 回复